The psychoeducational psychologist and psychological orientation in companies. A view from the Labor Psychopedagogy
Keywords:
psychopedagogist, companies, training, counseling, job orientationAbstract
The purpose of this paper is to address the need for the inclusion of the educational psychologist within the business environment, its responsibilities and implications. To this end, it reflects on the contributions that this professional can offer in organizations, by favoring and enriching their performance. A bibliographic review on labor psychopedagogy was carried out to specify its concept, purpose and foundations, as well as to emphasize its importance and functions. The functions and importance of training, work orientation and work climate are described. In the conclusions, reference is made to how the tools that the labor psychopedagogist possesses within the business system favor the process of selection, training and labor orientation of its workers, tasks that can be developed having as a base a set of knowledge proper to his area. The work of the psychopedagogist in the business context will make it possible to solve problems detected in practice within the company and increase its efficiency.
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