Análisis y efectos jurídicos de la declaratoria de huelga en los conflictos colectivos dentro del Ecuador

Resumen

La presente investigación es una aproximación al tema de los efectos jurídicos de la declaratoria de huelga en los conflictos laborales en Ecuador. La huelga, como otros derechos laborales, ha evolucionado a lo largo de la historia y en la actualidad el derecho a declararla aparece recogido en varios instrumentos internacionales y en la normativa constitucional e infraconstitucional ecuatoriana. La huelga es un mecanismo que puede ser considerado como extremo y que surge a partir de un conflicto laboral colectivo. Para poder desarrollar la investigación se emplearon varios métodos de investigación como el análisis y la síntesis, la inducción y la deducción, de lo abstracto a lo concreto, así como otros propios del Derecho como la hermenéutica jurídica, que permitió el análisis de la norma relacionada con el tema. El análisis documental, por su parte, fue esencial para la investigación pues posibilitó la revisión bibliográfica y el análisis crítico de la literatura seleccionada. Todo lo anterior permitió arribar a conclusiones relacionadas con el objeto de estudio, entre las que destacan la evolución a nivel normativo que ha experimentado el derecho a la huelga, y los efectos jurídicos de la declaración de la misma como son la interrupción de las actividades laborales de forma inmediata, lo que implica a su vez, suspensión temporal del contrato de trabajo, entre otras.