Procedimiento para la identificación de los factores internos y externos que definen el contexto de la organización según norma ISO 50001

  • Mario Abel Vega Vega Máster en Nuevas tecnologías para la educación. Ingeniero nuclear. Profesor Asistente. Centro de Estudios de Eficiencia Energética y Procesos Tecnológicos. Universidad de Las Tunas. Cuba. https://orcid.org/0000-0002-8161-1262
  • Daniel Rodriguez Peña Máster en Eficiencia Energética. Ingeniero mecánico. Profesor Auxiliar. Director Centro de Estudios de Eficiencia Energética y Procesos Tecnológicos. Universidad de Las Tunas. Cuba. https://orcid.org/0000-0002-9584-7137
Palabras clave: gestión de energía, ISO 50001, contexto de la organización.

Resumen

El análisis de los elementos del entorno que puedan afectar o beneficiar el desempeño energético en una organización permite alinear su sistema de gestión de la energía (SGEn) con la planeación estratégica y cultura organizacional, y de esta forma anticiparse a cambios que impacten en los resultados previstos, al aprovechar las oportunidades, potenciar las fortalezas, afrontar las amenazas y corregir las debilidades detectadas. El objetivo del presente artículo es una propuesta de procedimiento para la identificación de los factores internos y externos que definen el contexto de la organización, que dé cumplimiento al requisito “comprensión de la Organización y su contexto” de la norma ISO 50001 de 2018 sobre gestión de la energía.

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Publicado
2022-07-27
Cómo citar
Vega VegaM., & Rodriguez PeñaD. (2022). Procedimiento para la identificación de los factores internos y externos que definen el contexto de la organización según norma ISO 50001. Opuntia Brava, 14(3), 344-358. Recuperado a partir de https://opuntiabrava.ult.edu.cu/index.php/opuntiabrava/article/view/1637
Sección
Artículos