Analysis of current labor regulations applicable to the personnel of Decentralized Autonomous Governments
Keywords:
ensuring a regulatory framework adapted to the characteristics of their activitiesAbstract
This scientific article is focused on analyzing the labor regime that regulates the personnel of the Decentralized Autonomous Governments in Ecuador, differentiating between two classes of workers. One of them are the public servants, who perform intellectual activities such as administrative, professional and managerial, which are governed by the Organic Law of Public Service. On the other hand, public sector workers, who perform material activities related to manual or physical labor, are regulated by the Labor Code. In this regard, the study highlights how these regulations have evolved historically to adapt to the needs of the public sector, from the Career Law of 1959 to the current Public Service Organic Law, in force since 2010. The functional classification makes it possible to differentiate between civil servants and public sector workers, ensuring a regulatory framework adapted to the characteristics of their activities.
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