Acciones de preparación a directivos para mejorar el clima organizacional en las secundarias básicas

Resumen

La presente investigación se dirigió a solucionar las insuficiencias que presentan los directivos de las secundarias básicas en cuanto a su preparación con respecto al clima organizacional. En estas instituciones se constató que los directivos muestran carencia de pensamiento estratégico, utilizan métodos autoritarios y normativos, no ejercen la dirección democrática, ni practican la búsqueda de soluciones bajo la tutela de especialistas. Teniendo en cuenta esto, se desarrolló una investigación, de la cual emana el presente artículo, que tuvo como objetivo proponer acciones para mejorar el clima organizacional en estas instituciones en el municipio Majibacoa. Se aplicaron métodos del orden teórico como el histórico-lógico, inducción-deducción y el análisis-síntesis y métodos empíricos como la revisión bibliográfica documental, la observación científica participante la entrevista no estructurada, encuestas y el criterio de expertos. Con estos métodos se logró determinar la solución a la problemática expuesta. Las acciones propuestas se determinaron a través de métodos como la observación, entrevistas con especialistas y consultas bibliográficas, desde donde surgieron criterios favorables hacia la pertinencia e impacto de las mismas. Con esta investigación se propició que los directivos de este nivel educativo cuenten con herramientas para la mejora del clima organizacional en sus escuelas, lo cual permitió una mayor garantía en la efectividad del trabajo.