Clima organizacional y su incidencia en los logros de objetivos institucionales en las organizaciones públicas
Resumen
La propuesta tiene como objetivo considerar la cultura organizacional como medio para lograr ser eficiente en la gestión pública de quienes desempeñan dicha actividad. La cultura organizacional de la misma forma que varias definiciones y conceptos sobre la gerencia y estructura moderna, se justifica su importancia en la necesidad de reducir los conflictos y discrepancias personales que se manifiestan en cada dependencia o áreas de la administración pública. El trabajo en equipo es un valor que toda organización protege y trata de mejorar de forma continua con la finalidad de ser eficientes dentro de cada proceso, la comunicación juega un rol muy importante en la gestión por cuanto es el medio de interactuar entre los colaboradores, así como la representación clara de los objetivos institucionales propuestos por la organización.
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