Evaluación del ambiente sonoro en el Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, Cuba
Daimy Godinez Caraballo
Yovani Viña Delgado
Nerisleydis Llorca Nerey
Volumen: 16
Número: 4
Año: 2024
Recepción: 08/02/2024 Aprobado: 18/07/2024
Artículo original
in the standards. In this sense, the monitoring method was used, for which a Russian-
made ZSM 135 class sound level meter was used, with an A rating filter and in fast
response (FAST), in a single scale range of 35-135 dB (A). Hence, the objective of this
article is to monitor the environmental noise produced in the Environmental Engineering
Center of Camagüey, with a view to comply with measures oriented by the provincial
regulatory body. The study showed that the main noise emitting source of the entity is
the air compressor; the maximum noise values obtained during the monitoring are found
in the work table and the syringe filling equipment in the Environmental Sanitation
premises, only during the time the air compressor is working. All emitted values are in
compliance with the standard. Corrective measures are recommended for the protection
of working personnel.
Key words: noise, monitoring, measurement, Cuban standard.
Introducción
Existe una clara conciencia del efecto negativo que sobre las personas tiene un entorno
ruidoso. Las molestias que ocasiona pueden ser de distinta índole, como trastornos a la
hora de dormir, incapacidad para concentrarse, lesiones, en dependencia de la
intensidad y duración del ruido. La contaminación que este produce se convierte en las
grandes concentraciones urbanas y centros de producción, en un problema grave para
la sociedad (Amable y otros, 2017).
Toda actividad en una empresa o industria presenta condiciones laborales con algún
tipo de riesgo que afecte a los trabajadores y tenga como consecuencia daños en su
salud (Ruiz y Gallegos, 2020). El riesgo a la exposición de ruido y vibraciones se
observa con mayor frecuencia en ambientes laborales industriales por el tipo de
herramientas o maquinarias que se usan (González, Ballesteros, Fernández y
Quintana, 2015), la exposición a estos riesgos puede desembocar en consecuencias
temporales o permanentes que perjudican la salud física o mental de los trabajadores
(González, Bonilla, Quintero, Reyes y Chavarro, 2016).
La palabra ruido se deriva del latín “náuseas” que implica “sonido no deseado”, puede
prevenir de diversas actividades humanas, por ello una estrategia eficaz de gestión del
ruido es fundamental para prevenir cambios auditivos en los trabajadores expuestos,
debido a que el ruido es uno de los riesgos y contaminantes laborales más comunes
(Baque, 2022). Numerosos trabajadores se ven expuestos diariamente a niveles
sonoros potencialmente peligrosos para su audición, además de sufrir otros efectos
perjudiciales en su salud (SRT, 2016).
Según el Doctor Carlos Barceló, “unos 70 decibeles son los límites soportables para
una persona, y para que se tenga una idea del rango, una conversación se comporta en
el orden de los 30 (el máximo de esta es de unos 45)” (citado en Orta, 2013).
En Cuba, muchos factores influyen en la contaminación por ruido. Estos van desde la
obsolescencia tecnológica hasta cuestiones de indisciplina social y falta de conciencia.
A nivel legislativo es la Ley 81/97 de Medio Ambiente, perteneciente al Ministerio de
Página 384