Capacitación para el desarrollo: aspectos teóricos y una aproximación a México

  • Oshiel Martinez Chapa Doctor en Economía (Instituto Internacional del Derecho y Estado). Máster en Economía (Universidad Autónoma de Tamaulipas). Profesor de Economía y Administracion del Tecnológico Nacional de México, Tamaulipas, México. https://orcid.org/0000-0001-9675-5472
Palabras clave: capacitación, productividad del trabajo, capital humano, desarrollo económico.

Resumen

El propósito de este artículo es destacar la importancia de la capacitación para el empleo y desarrollo de las potencialidades del capital humano. Mediante la utilización de datos de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Instituto Nacional de Geografía y Estadística de México (INEGI) relativos a la capacitación, así como a variables como la tasa de informalidad laboral y educación promedio en las entidades federativas, se logra advertir un importante crecimiento en esta materia. Los métodos de investigación utilizados son cualitativos y cuantitativos, por cuanto se analiza la teoría existente, y analiza e interpretan los datos. Se destaca la importancia que tiene la capacitación en el empleo formal, el autoempleo y el emprendimiento mismo. Sin embargo, la inversión en capital humano requiere también de inversiones en capital físico e infraestructura, a fin de lograrse las metas del desarrollo económico. Por tanto, es estratégico que los individuos, las organizaciones y los gobiernos impulsen la formación del capital humano, sin descuidar las demás prioridades de la agenda nacional.

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Publicado
2021-01-27
Cómo citar
Martinez Chapa, O. (2021). Capacitación para el desarrollo: aspectos teóricos y una aproximación a México. Opuntia Brava, 13(1), 1-11. Recuperado a partir de http://opuntiabrava.ult.edu.cu/index.php/opuntiabrava/article/view/1100
Sección
Artículos